Zielgruppe: Mitarbeiter(innen) mit Führungsaufgaben
Inhalt:„In einem Unternehmen sind die Mitarbeiter und die Leitungsebene das wichtigste Kapital“. Um das Ergebnis des Arbeitsalltages für alle Betroffenen zu verbessern, muss ein Austausch von Selbstbild, Motivationen, hinderliche Gewohnheiten und eine Reflexion der Prioritäten stattfinden.
Ziel:
- Entstehung eines deutlichen Wir-Gefühls
- Neue Definitionen von Visionen
- Vom Ziel zu „meinem“ Ressourcenpool
- Optimierung des Ressourceneinsatzes
Methoden: Lehrgespräch, Trainingsphase, Erfahrungsaustausch
Teilnehmer: Max. 12 Personen
Seminardauer: 3 x 5 Seminarstunden (à 45 Minuten)