Zielgruppe:
Bereits bestehende Pflegeteams und solche die es werden wollen, aber auch Mitarbeiter(innen) in der Rolle und Funktion als Multiplikator(inn)en
Der Beruf der Kranken- und Altenpflege bringt im besonderen Maße Nähe zum Pflegebedürftigen aber auch zum eigenen Kollegen mit sich. Jede Pflegekraft kennt die Schwierigkeiten die dies u.U. mit sich bringt.
Durch diese Problematik verlieren viele Mitarbeiter(innen) mit der Zeit ihre berufliche Motivation und ihr Interesse am Beruf. Durch den schwierigen Arbeitsalltag stellt sich doch mindestens einmal im Arbeitsleben für jeden die Frage „Wie kann ich zu meinen Wurzeln zurück und warum habe ich mich für den Pflegeberuf ehemals entschieden“?
Hier ist es jetzt an der Zeit den eigenen Arbeitsalltag durch verbessertes Selbstmanagement besser zu strukturieren. Denn es ist nachgewiesen, das eine qualitativ hochwertige Zusammenarbeit motivationsfördernd ist und die Freude am Beruf dadurch oft wieder gefunden wird.
Ziel:
Die Teilnehmer(innen) werden ihre eigenen Erfahrungen austauschen so genannter „Erfahrungs- Rucksack“ und davon berichten welche Stärken oder Verhaltensmuster ihnen in ihrem Arbeitsleben geholfen haben. Durch ergänzende Inhalte und neue Gedankenstrukturen nehmen die Teilnehmer(innen) neue Impulse für ihren Arbeitsalltag mit.
Methoden: Lehrgespräch, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, praktische Übungen und Coaching
Teilnehmer: Max. 12 Personen
Seminardauer: 2 x 5 Seminarstunden (à 45 Minuten)
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