Der Strategie-Arbeitskreis Altenpflege ist eine vertraulich arbeitende Organisation. Der Zusammenschluss hat den Zweck, Taktik und Strategie gegenüber dem Wettbewerb zu verbessern.
Da es innerhalb der Cluster keinen Wettbewerb gibt, ist es möglich, die wirklich wichtigen und entscheidenden Fragen offen zu behandeln.
Inhalte: Cluster-Consulting ist ein Beratungsformat, welches nach dem Prinzip der gegenseitigen Hilfe zur Selbsthilfe funktioniert. Es geht um den kontinuierlichen Vergleich von Dienstleistungen, Fragestellungen und Prozessen, um Leistungslücken rechtzeitig zu erkennen und zu schließen. Es geht auch darum, die besten Ideen herauszufiltern und anzuwenden.
Jede Einrichtung definiert seinen jeweiligen Haupt-Engpass oder er berichtet über ein gelungenes oder misslungenes Projekt. Der Vortragende kann sich von den Fach-Kollegen beraten lassen bzw. er tritt bei anderer Konstellation seinerseits als Ratgeber auf. Diesem Prinzip folgend gehört es zu den Zielen der Cluster, Fehler im Management zu vermeiden und betriebliche Probleme aus eigener Kraft zu lösen.
Wie wird man Mitglied in einem der neuen Cluster? Wichtigste Voraussetzung ist die Bereitschaft, am gegenseitigen Strategie-Austausch innerhalb der Altenpflege-Branche wirklich interessiert zu sein.
Das Wertvolle an den Veranstaltungen ist, dass die Themen von den Teilnehmern eingebracht werden. Jeder benennt seinen jeweiligen Engpass, und er wird von den anderen Teilnehmern dann auch beraten. Kein Wettbewerber ist dabei, und trotzdem sind alle aus der gleichen Branche. Es handelt sich um einen Strategie-Austausch unabhängig von der jeweils eingesetzten Technik.
Das Ziel der gemeinsamen Arbeit besteht grundsätzlich in der Optimierung von Managementkompetenzen.
Es handelt sich immer um reale Fallbeispiele von anwesenden Teilnehmern.
Zielgruppe: Jeder Cluster umfasst max. 10 Altenpflege-Institutionen. Die Unternehmen werden jeweils von ihren Leitungs- und Führungskräften vertreten, das sind gewissermaßen Lerngemeinschaften von Leitungs- und Führungskräften kleiner, mittlerer und auch großer Altenpflege-Institutionen.
Referent: Die Arbeitskreise werden von Dipl.-Psych. Thomas Eckardt geleitet. Seit über 20 Jahren arbeitet er für diesen Sektor als Berater, Coach und Moderator. Er hat die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Cluster. Er strukturiert Lern- und Entscheidungsprozesse, übernimmt die Moderation, regt zur Reflexion an, hält Kurzvorträge und bringt aktuelle Themen ein.
Seminargebühr: Die Kosten pro Treffen und Institution betragen zur Zeit EUR 750,-- zzgl. MwSt. Jede Einrichtung kann auch mit bis zu zwei Personen vertreten sein, ohne dass sich die Kosten pro Institution erhöhen.
Weitere Informationen zur Veranstaltung erhalten Sie hier
Weiterer Termin:
17. und 18. März 2011
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