Vor einigen Tagen veröffentlichte unsere Redaktion die Liste der Top 40 unter 40 im Management der Pflege, welche Sie hier einsehen können. Im Zuge dessen hatten wir die Gelegenheit mit einigen der Nominierten Interviews über den aktuellen Stand des Pflegemarktes, ihre Herausforderungen und Pläne für die Zukunft sprechen zu können.

So auch mit Dean Colmsee von advita – der Geschäftsführer stand uns ebenfalls Rede und Antwort.


Wie bewerten Sie bisher das Jahr 2022 für Ihr Unternehmen?

Colmsee: Das Jahr 2022 war für uns bis dato ein gutes Jahr, auch wenn die politischen, gesellschaftlichen und sozialen Krisen uns vor große Herausforderungen gestellt haben. Dennoch ist es uns jederzeit gelungen, die qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung in unseren advita Häusern sicherzustellen. Zudem konnten weitere advita Häuser eröffnet werden, was insbesondere zu Zeiten unterbrochener Lieferketten ein logistischer Kraftakt gewesen ist.

Gibt es bereits absehbare Meilensteine, die Sie für den Rest des Jahres vor Augen haben?

Colmsee: Wir möchten unseren Expansionskurs auch im zweiten Halbjahr 2022 fortsetzen und werden vier weitere Standorte eröffnen. Damit gelingt es uns zum einen neue Regionen zu erschließen und zum anderen, unser Produktportfolio in Bestandsregionen zu verdichten. Überdies verfolgen wir unseren Digitalisierungskurs konsequent weiter und werden sowohl in der Pflege als auch in der Verwaltung schlankere Arbeitsprozesse implementieren.

Haben die aktuellen politische Entscheidungen aus Berlin im Bereich der Pflege bereits spürbaren Einfluss auf Ihr Unternehmen?

Colmsee: Sicherlich gehen die politischen Entscheidungen auch an uns nicht spurlos vorbei. Die Umsetzung des GVWG und das starre Festhalten an der Frist zum 1. September 2022 wirken sich auf uns und die gesamte Pflegebranche aus. Die Kernaufgabe ist sicherlich die Steigerungen in den Personalkosten auch mit den Kostenträgern zu vereinbaren. Wir arbeiten gerade mit Hochdruck an der Umsetzung, um weiterhin einer der attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu sein.

Gibt es etwas, das Sie den anderen Top 40 unter 40 mit auf den Weg geben möchten?

Colmsee: Zunächst einmal freue ich mich sehr über die Auszeichnung und bin auch ein wenig stolz, hier mit den Kolleg*innen prämiert worden zu sein. Ansonsten wünsche ich natürlich allen weiterhin den erforderlichen Mut, neue und innovative Wege zu gehen, um die Pflege voranzubringen und die Attraktivität gegenüber anderen Branchen nachhaltig zu erhöhen.

Über den Interviewpartner

Portraits von Mitarbeitern der Advita Pflegedienst GmbH, fotografiert am 22.01.2018 in Wernigerode

Der 1984 geborene Berliner studierte nach seinem Abitur an der Berlin School of Economics Wirtschaftswissenschaften. Bereits während seines Studiums sammelte er bei einem der größten deutschen Logistikunternehmen Erfahrungen im Bereich Finanzen & Treasury. Nach seiner Diplomarbeit wechselte Herr Colmsee in die Immobilienwirtschaft. Er arbeitete als Asset Manager und war hauptverantwortlich für die Betreuung und das Reporting eines deutschlandweit tätigen Immobilienfonds. Seit dem Jahr 2010 ist Herr Colmsee bei der advita Pflegedienst GmbH beschäftigt. Anfänglich arbeitete er im Bereich Finanzcontrolling und übernahm zu Beginn des Jahres 2013 die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens. Seit Sommer 2016 unterstützte er als Prokurist die Geschäftsführung. Seit September 2017 ist er Mitglied der Geschäftsführung der advita Pflegedienst GmbH.