Top 40 unter 40 Alumnis – Wer hat die größte LinkedIn-Reichweite?

In der Pflegebranche stehen die Top 40 unter 40 nicht ausschließlich für den Award. Sie stehen für junge und ambitionierte Führungskräfte in der Pflege, die nicht nur relevante Aufgaben im Pflegemarkt übernehmen, sondern auch Innovationen sowie Diskussionen vorantreiben. Des Weiteren können moderne Führungskräfte in sozialen Netzwerken wie beispielsweise LinkedIn eine Diskussionskultur prägen, die Marke ihres Arbeitsgebers stärken und zur Entwicklung der Pflegesektoren beitragen. In den letzten Jahren wurden bereits diverse Top 40-Awards an die jeweiligen Vertreter ihrer Unternehmen vergeben, wodurch sich die Frage stellt, wer unter den Top 40 unter 40 über die größte LinkedIn-Reichweite verfügt.

Inhaltsverzeichnis

• Methodische Vorgehensweise
• Ranking der Top 15 nach Reichweite
• Ulrich Zerhusen hat die größte Reichweite unter den Top 40-Allstars
• Liste der Top 15 nach Reichweite

Methodische Vorgehensweise 

Folglich analysiert der Artikel mithilfe des von der Pflegemarkt-Redaktion entwickelten Pflegemarkt-Indexes die Reichweite der Top 40 unter 40 Allstars auf LinkedIn. Grundlage der Analyse sind die Top 40 unter 40 ausgezeichneten Personen bis einschließlich 2024. Bei der Auswertung wurden die Anzahl der Follower bei LinkedIn, die Anzahl an Posts, die Anzahl von Kommentaren und Reaktionen der vergangenen 3 Monate in die abschließende Analyse miteinbezogen (Stichtag: 10.12.2025).

Ranking der Top 15 nach Reichweite

*nicht mehr im Unternehmen tätig

Ulrich Zerhusen hat die größte Reichweite unter den Top 40 – Allstars

Weiterführend identifiziert die Analyse Ulrich Zerhusen von der Neuen Humanen Pflege als Top 40 unter 40 Allstar mit der größten LinkedIn-Reichweite aller Ausgezeichneten. Dabei besitzt der PM-Index des Erstplatzierten einen Wert von 1.733,9 und besitzt einen großen Abstand auf den Zweitplatzierten um 1.296,9 Punkte. Auf LinkedIn nutzt er seine Reichweite, um die Bedeutung der Pflegebranche sichtbarer zu machen und Herausforderung sowie Lösungen für die Pflege zu diskutieren. Zusätzlich liefert er Einblicke und Updates zu seiner Tätigkeit als Geschäftsführer seiner letztjährig neu gegründeten Gesellschaft Neue Humane Pflege.

Den zweiten Platz unter den Allstars belegt Kip Sloane, der Geschäftsführer der Schönes Leben Gruppe, mit einem PM-Index von 437,0. Er nutzt LinkedIn, um Projekte seines Unternehmens sichtbarer zu machen. Zudem generiert er Aufmerksamkeit in alternativen Wohnformen, welcher sein Lieblingsbereich in der Branche darstellt.

Auf dem dritten Platz des Rankings findet sich mit einem PM-Index von 227,9 der Geschäftsführer von Linimed, David Bock, wieder. Er nutzt LinkedIn unter anderem, um auf Führungsthemen aufmerksam zu machen und Gesetzesentwürfe für die Pflege zu diskutieren.

Ebenfalls zum Ranking reichweitenstärksten Allstars gehört Sören Hammermüller, dem Chief Operating Officer der DEUTSCHENFACHPFLEGE und einem PM-Index von 227,9. Hammermüller nutzt LinkedIn unter anderem, um Projekte seines Unternehmens sichtbarer zu machen und um mit seinen Followern in eine Diskussion um die Zukunft der Pflege zu kommen.

Auf dem fünften Platz des Allstar-Ranking befindet sich Moritz Flick, der im Jahr 2025 in der Tätigkeit als Head of Communications bei der Pflegedienst Kremer GmbH aktiv war und einen PM-Index von 187,9 aufweist. Er nutzte in der Vergangenheit seine Reichweite auf LinkedIn unter anderem um seine Arbeit bei seinem vorherigen Arbeitgeber opseo sichtbar zu machen.

Die weiteren Ausgezeichneten in den Top 15 der Allstars sind Marc Urban vom Senioren-Park carpe diem, Chris Steinemann von der Livora Holding GmbH, Sebastian Kabak von der Kursana GmbH, Oliver Illert von der K&S – Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG, Sebastian Spottke von der Marienhaus-Gruppe, Philipp Seifert von der Kursana GmbH, Christina Johanna Kainz von LIVELY, Christian Weiß vom Sozialteam, Clemens Raemy von der Kenbi Akademie GmbH sowie Silvio Neubauer von der Alloheim Seniorenresidenzen SE.

Liste der Top 15 nach Reichweite