Die Entwicklungen in der Pflege stellen die Entscheider bereits seit einiger Zeit vor besonders große Herausforderungen. Dabei liegt der Fokus des Handelns sowohl auf der Stabilität des Unternehmens als auch auf den Menschen. Um beiden Aspekten gerecht zu werden, benötigt die Pflege Pioniere, die – ganz gleich welche Aufgabe sie in einem Unternehmen erfüllen – mit einem guten Gespür für die neuen Möglichkeiten und Herausforderungen voran gehen. Während viele Unternehmen dabei auf erfahrene und alteingesessene Experten setzen, gibt es immer wieder junge Menschen, die zentrale Aufgaben im Pflegemarkt übernehmen und Innovationen vorantreiben.
Inhaltsverzeichnis
Was hat es mit dem Ranking der Top 40 unter 40 auf sich?
Pflegemarkt.com nimmt jedes Jahr aufs Neue den deutschen Pflegemarkt unter die Lupe auf der Suche nach den Top Talenten. Das ist die Grundlage für die jährliche Liste der Top 40 unter 40 im Management der Pflege. Die Liste enthält eine Auswahl an Frauen und Männern, die bereits in jungem Alter zu den führenden Akteuren der Pflege gehören.
„Die Top 40 unter 40“ zeichnen Geschäftsführer*innen und Angestellte in leitender Position aus, die bereits in jungen Jahren (das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet) wichtige Aufgaben im Pflegemarkt übernehmen und Innovationen vorantreiben.
Hier kommen Sie zu allen bisherigen Rankings:
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