Zum 15. September 2026 übernahm Herr Mirko Boger die Geschäftsführung für die Regionen Nord und Ost innerhalb der DOMICIL-Gruppe. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der stationären Pflege und langjähriger Führungserfahrung bringt er umfassende operative und strategische Expertise in seine neue Aufgabe ein.

Seinen beruflichen Weg in der Pflege begann Herr Boger 1994 mit einer Ausbildung zum Altenpfleger in Hamburg, die er 1997 erfolgreich abschloss. Dem Unternehmen, in dem er seine Ausbildung absolvierte, blieb er anschließend insgesamt rund 20 Jahre verbunden. In dieser Zeit lernte er die stationäre Pflege aus unterschiedlichen Perspektiven kennen und übernahm zunehmend Verantwortung, von der unmittelbaren Arbeit in der Pflege über verschiedene leitende Funktionen bis hin zur stellvertretenden Pflegedienstleitung. Nach zwei Jahrzehnten bei seinem ersten Arbeitgeber wechselte Herr Boger zu einem weiteren Träger in Hamburg. Dort war er drei Jahre zunächst erneut als PDL und anschließend in weiterführender leitender Verantwortung tätig.

Mit seinem anschließenden Umzug nach Niedersachsen setzte Herr Boger seinen beruflichen Weg bei verschiedenen Trägern der stationären Pflege fort. Dabei übernahm er zunehmend übergeordnete Führungsverantwortung und war unter anderem als Regionalleitung und Regionaldirektor tätig. In diesen Funktionen verantwortete er mehrere Einrichtungen und begleitete deren operative, personelle, qualitative und wirtschaftliche Entwicklung.

„Wir müssen wirtschaftlich erfolgreich arbeiten, um dauerhaft gute Pflege gewährleisten, unsere Einrichtungen weiterentwickeln und sichere Arbeitsplätze bieten zu können. Gleichzeitig funktioniert das nur mit zufriedenen Bewohnerinnen und Bewohnern und Mitarbeitenden, die gerne Verantwortung übernehmen und sich mit ihrer Arbeit identifizieren. Gute Führung bedeutet für mich, diese Interessen miteinander zu verbinden, klar in den Zielen, konsequent in der Umsetzung und menschlich im Umgang.“

Dabei ist Herrn Boger besonders wichtig, nah an den Einrichtungen und den Menschen zu bleiben. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort bildet für ihn eine wesentliche Grundlage, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

„Ich komme selbst aus der Pflege und kenne den Alltag in einer Einrichtung aus eigener Erfahrung. Auch mit zunehmender Führungsverantwortung darf man nie vergessen, worum es am Ende geht: um Menschen. Entscheidungen müssen wirtschaftlich sinnvoll und professionell sein, aber sie müssen auch in der Praxis funktionieren und für die Menschen nachvollziehbar sein, die sie jeden Tag umsetzen.“

(Pressemitteilung DOMICIL)

Mirko Boger DOMICIL